Los test psicotécnicos son un recurso usualmente usado(a) en el proceso de seleccionamiento de empleados, ya que permiten estimar habilidades cognoscitivas, emocionales y conductuales de los candidatos a una vacante. Estas valoraciones se han vuelto increíblemente populares en el contexto empresarial, ya que pueden ser una forma provechosa de vislumbrar https://reidxhotz.spintheblog.com/22019512/qué-son-las-pruebas-de-evaluación-de-competencias