Al establecer objetivos, es importante que estos sean medibles y realistas. Por ejemplo, en sitio de establecer un objetivo general como “mejorar la salud en el trabajo”, se puede establecer un objetivo más específico y medible, como “realizar examen durante al menos 30 minutos al día”. «Identificar, valorar e intervenir https://mondaydirectory.com/listings13076217/examine-este-informe-sobre-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-sena