Protocolo de intervención de factores psicosociales para trabajadores de la salud y asistencia social- Gestión de demandas en el trabajo. Su rol es clave para facilitar a las organizaciones el cumplimiento de las normativas y la promoción de prácticas laborales que protejan la salud psicosocial de los empleados. Las https://socialbaskets.com/story4343637/getting-my-bateria-de-riesgo-psicosocial-de-la-javeriana-to-work