Al definir estas responsabilidades, las organizaciones pueden asegurarse de que los empleados comprendan la importancia de su papel en el éxito normal de la organización. Competencias laborales y habilidades: En este caso, se puntualizan las aptitudes, habilidades y cualidades personales que debe poseer la persona que final resultó seleccionada https://jaidenfcczy.therainblog.com/31556766/about-análisis-de-puesto-de-trabajo-normatividad-colombiana