El análisis de puestos puede ayudar a los gerentes a comprender mejor las responsabilidades y tareas asociadas con un trabajo, y también puede ser útil para identificar vacantes o nuevas oportunidades laborales. La informalidad laboral se refiere a un fenómeno en el cual los trabajadores se encuentran empleados en https://anlisisdetrabajoyempleo83714.aboutyoublog.com/35837845/everything-about-analisis-de-puesto-de-trabajo-ergonomico