Evaluación de cualquier impacto contrario Vivo o potencial en los derechos humanos en el que la empresa pueda verse implicada en su dependencia de valor La responsabilidad de la recogida de datos debe asignarse claramente a las funciones pertinentes dentro de la empresa y notificarse con una frecuencia determinada (por https://socialstrategie.com/story5047257/indicadores-sobre-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-en-ingles-que-debe-saber