La escalón de aplicación se caracteriza por el uso de metodologíTriunfador validadas que aseguran la recogida de datos precisos y relevantes sobre los factores psicosociales en el ambiente sindical. Esta etapa no solo evalúa las condiciones intralaborales y extralaborales que pueden influir en el bienestar de los empleados, sino que https://griffinbskzq.life3dblog.com/33459947/5-técnicas-sencillas-para-la-legislacion-bateria-de-riesgo-psicosocial